С 1 января 2022 года больничные листы стали только электронными. Работникам не нужно будет предоставлять в отдел кадров и бухгалтерию листок нетрудоспособности, так как все необходимые сведения поступят в ФСС из медицинской организации, и затем работодателю через специальный сервис. Также на 2022 год определены минимальные и максимальные суммы выплат по больничному листу.
Все изменения в оплате больничного в 2021 году
С 1 января 2022 года бумажные листки нетрудоспособности упраздняются, все документы оформляются только в электронном виде. После того, как врач выпишет работнику больничный лист, он внесет данные о больничном в систему ФСС. Оттуда посредством специального сервиса "Социальный электронный документооборот" (СЭДО) информация направляется работодателю. Работнику не нужно распечатывать больничный на бумаге, чтобы предоставить его в отдел кадров и бухгалтерию, а также писать заявление об оплате.
Информация о назначении и выплате пособий будет размещаться в ЕГИССО и направляться гражданам в личный кабинет на Едином портале госуслуг.
В 2022 году для расчета больничных будут применяться такие показатели:
- МРОТ, с которым сравнивается средний заработок - с 1 января 2022 года он составляет 13 890 руб.;
- расчетные периоды - для начисления больничного в 2022 году средний заработок считается за два предшествующих года, т.е. 2020-2021 годы;
- минимальный размер пособия по нетрудоспособности на 2022 год - 456,66 руб. в день (считается от показателя МРОТ);
- максимальный размер пособия по нетрудоспособности на 2022 год - 2572,60 руб. в день (считается по предельной базе по взносам за 2020-2021 годы).
Выплаты на детей до 7 лет родителям на больничном
Расчет больничного листа в 2022 году
Размер пособия по нетрудоспособности зависит также от стажа работника:
- при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка;
- при стаже до 6 месяцев - пособие рассчитывается по МРОТ (с учетом районных и северных коэффициентов).
Для начисления пособия нужно сообщить в бухгалтерию номер электронного документа. После этого:
- определяется расчетный период, т.е. 24 месяца до болезни;
- определяется заработок за расчетный период (в него входят все выплаты, облагаемые взносами);
- определяется средний дневной заработок путем деления суммы за 24 месяца на 730 дней;
- средний дневной заработок сравнивается с минимальным и максимальным показателем;
- начисляется пособие с учетом стажа, продолжительность дней болезни.
За первые три дня болезни пособие выплачивает работодатель. За остальные дни по больничному листу деньги работодателю возместит ФСС.
Оплата больничного по уходу за ребенком в 2022 году
С 2021 года больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается в размере 100% независимо от стажа родителя. При этом установлены предельные сроки оплаты больничных по уходу за ребенком, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания:
- если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень);
- если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год;
- в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
- при заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
- по уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ-инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения.
Если ребенок старше 7 лет, то во внимание принимается трудовой стаж родителя, на имя которого выписан больничный.
Калькулятор больничного онлайн на сайте ФСС
На портале ФСС есть онлайн-калькулятор, где можно самостоятельно ввести данные и рассчитать размер пособия. Таким способом можно проверить расчет работодателя, потребовать устранения ошибок. Для расчета в калькуляторе нужно указать основные данные о периоде и причине заболевания. стаже и размере заработка, районных и северных коэффициентах. Расчет можно распечатать на принтере или сохранить в файле на компьютер.
